为促进新员工全面了解公司基本情况，认同企业文化，强化爱岗敬业意识，提升优质服务能力，10月21日下午，公司组织对新入职的6名员工进行了集中培训。

培训开始前，赵斌董事长对新进员工表达了热烈的欢迎，并对新员工提出了要求，他要求新员工要多学习、多实践、多思考，尽快融入公司，与公司共同成长。6名新员工对自己在试用期间的工作进行了总结，详细介绍了参与的项目、取得的成绩、获得的感受以及今后努力的方向。随后，赵斌董事长介绍了公司的质量管理体系，结合实际案例，就质量体系中一些主要要素向新员工做了讲解。综合管理部主任向新员工介绍了公司的发展历程、基本情况、检测法律法规以及标准体系、质量管理体系以及2016年的主要工作，总工办助理向新员工讲解了质量技术管理的一些注意事项。培训过程中，赵斌董事长和老员工代表详细回答了各位新同事提出的相关问题，现场气氛热烈。

通过此次培训，新员工对公司基本情况、质量技术管理、各项标准、规章制度、企业文化等方面有了更加深刻的理解和认识，为新员工完成角色转变，更好、更快地融入公司，更顺畅地做好各项工作奠定了坚实基础。